Od 1 stycznia 2019 r., obowiązują przepisy Ustawy z dnia 10 stycznia 2018 r. o zmianie niektórych ustaw w związku ze skróceniem okresu przechowywania akt pracowniczych oraz ich elektronizację (Dz.U. z 2018 r. poz. 357).  Zmiany obejmują:

• skrócenie okresu przechowywania przez pracodawcę dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz akt osobowych pracownika (z 50 na 10 lat),
• umożliwia pracodawcy elektroniczne prowadzenie i przechowywanie dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz akt osobowych pracownika,
• ogranicza koszty pracodawców, związane z przechowywaniem dokumentacji pracowniczej.

Więcej informacji na ten temat można uzyskać w ZUS, który prowadzi szereg spotkań i szkoleń w tym temacie.