Młodociani pracownicy

ZWROT KOSZTÓW KSZTAŁCENIA MŁODOCIANYCH PRACOWNIKÓW

    Gmina Miasto Ostrów Wielkopolski realizuje zadania, które wynikają z zapisów art. 122 ustawy Prawo oświatowe, dotyczące dofinansowania pracodawcom kosztów kształcenia młodocianych pracowników. Zgodnie z ustawą Prawo oświatowe pracodawcom, którzy zawarli z młodocianymi pracownikami umowę o pracę w celu nauki zawodu lub przyuczenia do wykonywania określonej pracy przysługuje dofinansowanie z tytułu poniesionych kosztów. Dofinansowanie, w drodze decyzji administracyjnej przyznaje Prezydent Miasta. Wysokość kwoty dofinansowania kosztów kształcenia młodocianego pracownika uzależniona jest od okresu kształcenia i wynika z zapisów umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego. Aktualnie dofinansowanie wynosi:

1) w przypadku nauki zawodu - do 10 824 zł przy okresie kształcenia wynoszącym 36 miesięcy; jeżeli okres kształcenia jest krótszy niż 36 miesięcy, kwotę dofinansowania wypłaca się w wysokości proporcjonalnej do okresu kształcenia;

2) w przypadku nauki zawodu prowadzonej w zawodach wskazanych przez ministra właściwego do spraw oświaty i wychowania w prognozie, o której mowa w art. 46b ust. 1 -do 13 394 zł przy okresie kształcenia wynoszącym 36 miesięcy;

3) w przypadku przyuczenia do wykonywania określonej pracy - do 340 zł za każdy pełny miesiąc kształcenia.

Jeżeli okres kształcenia jest krótszy niż 36 miesięcy, kwotę dofinansowania wypłaca się proporcjonalnie do okresu kształcenia.

Dofinansowanie przysługuje w wysokości:

1) 100%  wysokości kwoty dofinansowania, jeżeli młodociany pracownik ukończył naukę zawodu u pracodawcy i zdał odpowiedni egzamin,

2) 75% wysokości kwoty dofinansowania, jeżeli młodociany pracownik ukończył naukę zawodu u pracodawcy, przystąpił do odpowiedniego egzaminu i nie zdał go,

3) 25% wysokości kwoty dofinansowania, za zdany egzamin zawodowy lub czeladniczy (jeżeli młodociany nie zdał pierwszego egzaminu, ponownie do niego przystąpił i zdał egzamin).

    Dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników, udzielane podmiotowi prowadzącemu działalność gospodarczą w rozumieniu art. 2 pkt 17 ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej stanowi pomoc de minimis lub pomoc de minimis w rolnictwie udzielaną w zakresie i na zasadach określonych w bezpośrednio obowiązujących aktach prawa Unii Europejskiej dotyczących pomocy w ramach zasady de minimis lub pomocy w ramach zasady de minimis w rolnictwie.

 I. PODSTAWA PRAWNA

• Ustawa z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe;
• Ustawa z dnia 22 marca 1989r. o rzemiośle;
• Ustawa z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej;
• Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania;
• Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 15 grudnia 2010 r. w sprawie praktycznej nauki zawodu;
• Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 24 sierpnia 2017 r. w sprawie praktycznej nauki zawodu;
• Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 22 lutego 2019 r. w sprawie praktycznej nauki zawodu;
• Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 29 marca 2010 r. w sprawie zakresu informacji  przedstawianych przez podmiot ubiegający się o pomoc de minimis;
• Rozporządzenie Komisji (UE) 2023/2831 z dnia 13 grudnia 2023r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis (Dz. Urz. UE L 2023/2831).

 II. WYMAGANE DOKUMENTY
 Dofinansowanie jest przyznawane na wniosek pracodawcy złożony w terminie 3 miesięcy od dnia ogłoszenia wyników egzaminu.
 Do wniosku należy dołączyć:
 W przypadku zdania egzaminu przez młodocianego pracownika:

1. Kopie dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje  do prowadzenia kształcenia zawodowego młodocianych pracowników przez pracodawcę lub osobę prowadzącą zakład w imieniu pracodawcy albo osobę zatrudnioną  u pracodawcy.
2. Kopię umowy o pracę z młodocianym pracownikiem  zawartej w celu przygotowania zawodowego.
3. Kopia dyplomu, certyfikatu, świadectwa albo zaświadczenie (oryginał) potwierdzające, że młodociany zdał egzamin.
4. Wypełniony formularz  informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis.
5. Kopie wszystkich zaświadczeń o pomocy de minimis i pomocy de minimis w rolnictwie lub rybołówstwie, jakie otrzymał w okresie 3 lat poprzedzających dzień złożenia wniosku o udzielenie pomocy, albo oświadczenia o wielkości tej pomocy otrzymanej w tym okresie, albo oświadczenia o nieotrzymaniu takiej pomocy w tym okresie.
6. Inne dokumenty/informacje na prośbę organu, potwierdzające okoliczności mające wpływ na uprawnienie pracodawcy do otrzymania dofinansowania kosztów kształcenia młodocianego pracownika.

    W przypadku nie zdania egzaminu przez młodocianego pracownika:     

1. Kopie dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje  do prowadzenia kształcenia zawodowego młodocianych pracowników przez pracodawcę lub osobę prowadzącą zakład w imieniu pracodawcy albo osobę zatrudnioną  u pracodawcy.                
2. Kopię umowy o pracę z młodocianym pracownikiem  zawartej w celu przygotowania zawodowego.
3. Kopię świadectwa pracy albo zaświadczenie potwierdzające okres zatrudnienia
   oraz odpowiednio:

• kopię świadectwa ukończenia branżowej szkoły I stopnia – w przypadku młodocianego pracownika, który przystąpił do egzaminu zawodowego albo egzaminu czeladniczego, albo został zwolniony z egzaminu zawodowego
  na podstawie art. 44zzzgb ustawy o systemie oświaty, albo
• kopię zaświadczenia o przystąpieniu do egzaminu czeladniczego wydanego przez izbę rzemieślniczą – w przypadku młodocianego pracownika, który nie ukończył branżowej szkoły I stopnia i przystąpił do tego egzaminu, albo
• zaświadczenie wydane przez dyrektora branżowej szkoły I stopnia o przystąpieniu do egzaminu zawodowego – w przypadku młodocianego pracownika, który nie ukończył branżowej szkoły I stopnia i przystąpił do tego egzaminu, albo
• zaświadczenie o przystąpieniu do egzaminu zawodowego wydane przez okręgowa komisję egzaminacyjną – w przypadku młodocianego pracownika niebędącego uczniem branżowej szkoły I stopnia.

1. Wypełniony formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc
   de minimis.
2. Kopie wszystkich zaświadczeń o pomocy de minimis i pomocy de minimis w rolnictwie lub rybołówstwie, jakie otrzymał w okresie 3 lat poprzedzających dzień złożenia wniosku o udzielenie pomocy, albo oświadczenia o wielkości tej pomocy otrzymanej w tym okresie, albo oświadczenia o nieotrzymaniu takiej pomocy w tym okresie.
3. Inne dokumenty/informacje na prośbę organu, potwierdzające okoliczności mające wpływ na uprawnienie pracodawcy do otrzymania dofinansowania kosztów kształcenia młodocianego pracownika.

III. OPŁATY:
Nie pobiera się
 
IV. TERMIN ODPOWIEDZI:
Do 2 miesięcy
 
V. JEDNOSTKA ODPOWIEDZIALNA:
Wydział Edukacji - Referat Oświaty
 
VI. TRYB ODWOŁAWCZY:
Możliwość odwołania się do Samorządowego Kolegium Odwoławczego w Kaliszu
 
VII. UWAGI:
Brak


Osoba do kontaktu:
Monika Dachowska, pokój nr 325 (III piętro)
tel. 62 58 22 325
mail: mdachowska@umostrow.pl
 

DO POBRANIA: